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El Juzgado de lo Mercantil de Vitoria aprueba el ERE del Alavés

El Juzgado de lo Mercantil de Vitoria aprueba el ERE del Alavés
El entrenador del Alavés, Javier López. EFE/Archivo
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el Alavés ha sido admitido por el Juzgado de lo Mercantil de Vitoria, lo que supone que los once trabajadores y un jugador incluidos en él serán despedidos y recibirán una indemnización equivalente a veinte días por año trabajado.
10/9/2009
Agencia EFE
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el Alavés ha sido admitido por el Juzgado de lo Mercantil de Vitoria, lo que supone que los once trabajadores y un jugador incluidos en él serán despedidos y recibirán una indemnización equivalente a veinte días por año trabajado.

Con el visto bueno de los juzgados, el Alavés da un paso más en el proceso de viabilidad económica tras el descenso a Segunda B, la pasada campaña, y se espera que en breve proceda a liquidar los contratos y hacer efectivas las indemnizaciones de todos los afectados.

Entre los once empleados del club se encuentran cargos como el vicepresidente, abogado, utilleros, fisioterapeutas, secretarias y responsables de prensa.

El único jugador aún incluido en el ERE, Nico Bonis, también recibirá la indemnización correspondiente a los veinte días por año trabajado y abandonará el club con una cantidad próxima a los 18.000 euros, después de haber intentado en vano desvincularse del Alavés en las últimas fechas.



 Agencia EFE |  10/9/2009 |